¿Cómo fidelizar a los empleados con regalos de empresa?

Los empleados de una empresa no solo son empleados: son embajadores de la marca, y pueden (y deberían) representarla todos los días. Así que, aunque siempre es un buen momento para alentar el espíritu de equipo y la lealtad a la marca, puede ser especialmente efectivo durante la incorporación de nuevos empleados. Los kits de bienvenida demuestran a los nuevos empleados que están entusiasmados por su incorporación y, si se empaquetan los kits con regalos de empresa útiles y prácticos es más probable que los empleados se aferren a ellos durante más tiempo.

Hoy os detallamos algunos regalos de empresa que podrían ser complementos perfectos para el kit de bienvenida de sus empleados. Siempre recordando que: los mejores artículos serán aquellos que los empleados puedan usar tanto en el trabajo como en su tiempo libre.

• Powerbanks promocionales: Ya sea para salir o para tenerlo en el escritorio, los nuevos empleados agradecerán el banco de energía extra para su móvil o tablet.
• Bolsas o mochilas: Hacer el trayecto diario de alguien más fácil es posible. Ya sea para guardar ordenadores portátiles, dispositivos o documentos de trabajo… Además, la bolsa puede funcionar como una bolsa para guardar todos los demás obsequios.
• Botella de agua: La importancia de la hidratación en el trabajo es evidente. Es importante acudir al trabajo bien hidratado y reponer la cantidad adecuada de agua durante toda la jornada según el tipo, duración y la intensidad del trabajo que realizamos, por lo que una botella personalizada es justo lo que los empleados necesitan.
• USB: En el día a día de esta generación es probable que los empleados se encuentren con la necesidad de transferir datos desde y hacia múltiples dispositivos; así que, para hacer la migración un poco más fácil, un USB que pueda llevarse cómodamente en el llavero puede ser la opción perfecta.
• Una taza: Café? Té? Cuaquiera sea la preferencia de nuestros trabajadores, es probable que una taza personalizada sea uno de los pilares de cualquier escritorio.
• Camiseta o textil: Aunque el código de vestimenta de la oficina no permita algo más informal, una camiseta con la marca puede ser un éxito de promoción para la compañía.